Algemene Voorwaarden

Artikel 1. Definities
In de navolgende bepalingen wordt verstaan onder:
1.1 Carriere Kans: de exploitant van de vacaturesite Carriere Plus, ingeschreven in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel onder KvK-nummer 95355235;
1.2 Adverteerder: ieder natuurlijk persoon of iedere rechtspersoon die één of meer advertenties op de site plaatst of wenst te plaatsen;
1.3 Advertentie: iedere commerciële en/of promotionele uiting die door de adverteerder op de site wordt geplaatst c.q. die de adverteerder op de site wenst te plaatsen;
1.4 Site: de door Carriere Kans geëxploiteerde website Carriere Plus;
1.5 Advertentieovereenkomst: de schriftelijke overeenkomst tussen Carriere Kans en de adverteerder aangaande de plaatsing van één of meer advertenties op de site;
1.6 Voorwaarden: de onderhavige Algemene voorwaarden die van toepassing zijn op alle Advertentieovereenkomsten tussen Carriere Kans en de adverteerder.

Artikel 2. Algemene bepalingen en toepassing voorwaarden
2.1 Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle Advertentieovereenkomsten die tussen Carriere Kans en een adverteerder gesloten worden, alsmede op iedere in dat kader door een adverteerder aan Carriere Kans verstrekte opdracht en iedere in datzelfde kader door Carriere Kans aan een adverteerder verstrekte offerte of gedane aanbieding.
2.2 Door verwijzing naar, mondeling dan wel schriftelijk, en/of overlegging van de voorwaarden worden deze voorwaarden uitdrukkelijk van toepassing verklaard. Door het verstrekken van een opdracht – het zij telefonisch, hetzij schriftelijk – erkent adverteerder van de inhoud van deze Voorwaarden op de hoogte te zijn en verklaart hij zich daarmee akkoord.
2.3 Algemene voorwaarden van de adverteerder c.q. enige andere voorwaarden zijn niet van toepassing, tenzij schriftelijk uitdrukkelijk
anders is overeengekomen.
2.4 Afwijkingen van deze voorwaarden zijn slechts van toepassing indien en voor zover deze uitdrukkelijk vooraf en schriftelijk tussen Carriere Kans en de adverteerder zijn overeengekomen en gelden uitsluitend voor de gewijzigde bepalingen in de desbetreffende advertentieovereenkomst.
2.5 In het geval een advertentieovereenkomst wordt gesloten door twee of meer adverteerders gezamenlijk, dan is ieder van deze adverteerders hoofdelijk verbonden ter zake de nakoming van de verplichtingen voortvloeiende uit de advertentieovereenkomst.
2.6 Zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Carriere Kans is de adverteerder niet gerechtigd zijn rechten en/of verplichtingen uit de advertentieovereenkomst aan derden over te dragen.
2.7 Carriere Kans behoudtzich het recht voor deze voorwaarden te wijzigen. Carriere Kanszal elke wijziging van de voorwaarden bekend maken op www.carriereplus.nl. De gewijzigde voorwaarden zijn van toepassing op overeenkomsten die zijn gesloten dan wel in dat kader zijn verstrekt c.q. gedaan vanaf de dag van publicatie van deze gewijzigde voorwaarden op www.carriereplus.nl.
2.8 Indien en voor zover komt vast te staan dat in een voorkomend geval op enige bepaling van deze voorwaarden geen beroep kan worden gedaan, dan komt aan die bepaling, wat inhoud en strekking betreft, een zoveel mogelijk overeenkomstige betekenistoe, zodat daarop wel een beroep kan worden gedaan. De geldigheid van de overige bepalingen blijft tevens onverlet.

Artikel 3. Offertes en aanbiedingen
3.1 Prijzen en overige voorwaarden die van toepassing zijn op een aanbieding of een offerte hebben enkel betrekking op die overeenkomst en gelden derhalve niet automatisch voor herplaatsingen, nieuwe Advertentie orders, uitbreiding, vernieuwing of voortzetting van een advertentieovereenkomst.
3.2 Carriere Kans kan niet aan haar offertes of aanbiedingen worden gehouden, indien de adverteerder redelijkerwijs kan begrijpen dat
de offertes of aanbiedingen, dan wel een onderdeel daarvan, een kennelijke vergissing of verschrijving bevatten.
3.3 Indien de aanvaarding (al dan niet op ondergeschikte punten) afwijkt van het in de offerte of de aanbieding opgenomen aanbod dan is Carriere Kans daaraan niet gebonden. De advertentieovereenkomst komt dan niet overeenkomstig deze afwijkende aanvaarding tot stand, tenzij Carriere Kans anders aangeeft.
3.4 Indien blijkt dat de bij de offerteaanvraag of de advertentieovereenkomst door adverteerder verstrekte gegevens onjuist waren heeft Carriere Kans het recht de prijzen hierover aan te passen.
3.5 Een samengestelde prijsopgave verplicht Carriere Kans niet tot het verrichten van een gedeelte van de opdracht tegen een overeenkomstig gedeelte van de opgegeven prijs.

Artikel 4. Totstandkoming advertentieovereenkomst
4.1 Een advertentieovereenkomst komt tot stand op het moment dat:
Adverteerder, een plaatsingsbevestiging akkoord heeft gegeven en opgestuurd middels e-mail of post, of enkel de advertentietekst met een akkoordverklaring heeft geretourneerd, zonder dat daarbij op of aanmerkingen zijn gedaan over enige onjuistheid van de condities van de overeenkomst zoals deze zijn weergegeven op de meegezonden opdrachtbevestiging. De ontvangst van de advertentieplaatsing en acceptatie hiervan voor de opdracht door adverteerder aan Carriere Kans is dan bevestigd.

Artikel 5. Vereisten aan de inhoud van de advertentie en de adverteerder
5.1 Adverteerder is als enige verantwoordelijk voor zijn vacatureplaatsing op de site.
5.2 De inhoud van de advertentie dient in zijn geheel in overeenstemming te zijn met alle vereisten die toepasselijke wet- en regelgeving, alsmede de normen die in het maatschappelijk verkeer gelden, daaraan verbinden.
5.3 Het is adverteerder niet toegestaan om:
(a) vacatures te plaatsen op een wijze die niet in overeenstemming is met de geldende lokale, nationale en internationale wetgeving, waaronder, maar daartoe niet beperkt, wetten betreffende arbeid en werkgelegenheid, gelijke werkgelegenheidskansen en eisen aan arbeidsgeschiktheid, gegevensbescherming, toegang tot en gebruik van gegevens en intellectueel eigendom;
(b) vacatures te plaatsen waarvoor het staatsburgerschap van een bepaald land of een legaal, permanent verblijf in een land is vereist, als voorwaarde voor in dienstneming, tenzij dit vereist is om te voldoen aan de wet- of regelgeving of om te voldoen aan een contract met een nationale, landelijke of lokale overheid;
(c) vacatures te plaatsen die een eis of een criterium voor selectie inhouden betreffende de vacature waarbij een dergelijke eis of criterium geen
eigenlijke en wettelijk vereiste is voor die vacature;
(e) producten of diensten te verkopen, aan te bevelen of te adverteren;
(f) advertenties te plaatsen van enig franchise-, piramideprogramma, “club lidmaatschap”, distributienetwerk, mogelijkheden voor netwerkmarketing (Multi-level) of constructies met verkoopagentschappen;
(g) advertenties te plaatsen van enige business mogelijkheid waarvoor vooraf of periodiek een betaling is vereist of waarvoor het werven van nieuwe leden, sub- verkopers of sub- agentschappen is vereist;
(h) advertenties te plaatsen van enige business mogelijkheid op basis van commissie, tenzij er duidelijk in de vacature is vermeld dat de beschikbare baan uitsluitend op basis van commissie is en het product dat de werkzoekende moet gaan verkopen, duidelijk wordt beschreven;
(i) enige mogelijkheid te propageren die geen bonafide werkgelegenheid vertegenwoordigt;
(j) vacatures te plaatsen voor modellenwerk, acteren, talent – of amusementsbureaus of functies als talentscout;
(k) seksuele diensten aan te bieden of medewerkers te zoeken voor banen van seksuele aard;
(l) verzoeken te doen voor het gebruik van menselijke organen of ter beschikking stellen van menselijke organen, waaronder, zonder daartoe
beperkt te zijn, diensten voor de voortplanting zoals eiceldonatie en draagmoederschap;
(m) advertenties te plaatsen ter ondersteuning van een bepaalde politieke partij, politiek programma, politieke stelling of onderwerp;
(n) een bepaald geloof te propageren;
(o) vacatures te plaatsen met een standplaats in landen die onderworpen zijn aan economische sanctie van de regering van de Verenigde Staten;
(p) vacatures te plaatsen waarbij van de sollicitant vereist wordt om informatie te verstrekken met betrekking tot zijn/haar (1) ras of etnische afkomst (2) politieke overtuiging (3) geestelijke of geloofsovertuiging (4) lidmaatschap van een werkgeversorganisatie (5) fysieke of mentale gezondheid (6) seksualiteit (7) strafblad of gerechtelijke vervolging of (8) leeftijd.
5.4 Carriere Kans behoudt het recht voor om enige geplaatste vacature of inhoud te verwijderen danwel te weigeren, waarvan Carriere Kans in redelijkheid beslist, dat deze niet in overeenstemming is met de hierboven staande voorwaarden of indien enige inhoud is geplaatst waarvan Carriere Kans meent dat het niet de belangen van Carriere Kans dient.
Indien U op enig moment, in de tijd dat U gebruik maakt van de site, tegenover Carriere Kans onwaarheden verkondigt of op een andere manier Carriere Kans misleidt met betrekking tot de aard van uw ondernemingsactiviteiten, dan is dat voor Carriere Kans een reden om uw gebruik van onze dienstverlening met onmiddellijke ingang en zonder enig recht op schadevergoeding, restitutie of
kwijtschelding van overeengekomen diensten of producten te beëindigen.

Artikel 6. Plaatsing van de Advertentie
6.1 Carriere Kans verbindt zich in een advertentieovereenkomst/opdrachtbevestiging tot het plaatsen van de advertentie op de wijze voorzien in deze voorwaarden en op basis van de daartoe conform de aanlevervoorwaarden tijdig door de adverteerder verstrekte materialen en of gegevens c.q. informatie.
6.2 Vervaardiging en publicatie van een advertentie geschiedt in beginsel zo spoedig mogelijk na de totstandkoming van de advertentieovereenkomst en de aanlevering van gegevens en tekst- en/of beeldmateriaal, dan wel op een overeengekomen tijdstip.
6.3 Worden door adverteerder plaatsingsdata opgegeven, dan gelden deze als verzoek/indicatie en niet als fatale termijn, tenzij uitdrukkelijk
schriftelijk anders is overeengekomen. Door Carriere Kans opgegeven plaatsingsdata zijn te allen tijde gebaseerd op de veronderstelling dat tijdig
en adequaat door of in opdracht van adverteerder de benodigde materialen en/of gegevens c.q. informatie aan Carriere Kans ter hand worden
gesteld. Ingeval adverteerder wijzigingen in een gegeven opdracht niet schriftelijk heeft opgegeven, is de verantwoordelijkheid voor de juiste
uitvoering van de gewijzigde opdracht door Carriere Kans voor rekening van Adverteerder.
6.4 Nimmer kan een bepaalde plaats op een site worden gegarandeerd. Een verzoek tot plaatsing op een bepaalde pagina of plaats kan worden gehonoreerd, zoveel als naar het inzicht van Carriere Kans mogelijk is binnen het kader van een verantwoorde opmaak, technische en redactionele mogelijkheden en/of billijkheid ten opzichte van andere adverteerders.
6.5 Carriere Kans is te allen tijde gerechtigd de advertentie niet te plaatsen dan wel de plaatsing op te schorten wegens inhoud, vorm, goede smaak, technische bezwaren of strijdigheid met de belangen van Carriere Kans zelf, dan wel indien de advertentie naar de mening van Carriere Kans op enigerlei wijze in strijd is met het bepaalde in deze voorwaarden. Carriere Kans is in dergelijke gevallen niet gehouden tot enige schadevergoeding.
6.6 Carriere Kans behoudt zich het recht voor aanwijzingen van de bevoegde autoriteiten, waaronder begrepen doch niet beperkt tot: het Ministerie van Justitie, de Reclame Code Commissie, het College van Beroep, de Autoriteit Financiële Markten en hun rechtsopvolgers, op te volgen.

Artikel 7. Contractsduur, annulering en opzegging
7.1 De advertentie overeenkomst eindigt door het verstrijken van de overeengekomen looptijd, te rekenen vanaf de datum totstandkoming
overeenkomst conform artikel 4.1.. De overeenkomst eindigt door het verstrijken van deze termijn
7.2 Annulering van een gegeven advertentieopdracht is alléén dan mogelijk, wanneer de desbetreffende advertentie nog niet op de site is
geplaatst. Na plaatsing op de site is annulering niet meer toegestaan en is adverteerder gehouden aan alle in de advertentievereenkomst
gemaakte afspraken.

Artikel 8. De site
8.1 Carriere Kans zal de site met zorg inrichten, beveiligen en onderhouden en zal de advertentie(s) met zorg plaatsen.
8.2 Carriere Kans stelt de site ter beschikking in de staat waarin deze zich bevindt ten tijde van het aangaan van de advertentieovereenkomst, mitsdien “met alle gebreken” en “indien beschikbaar”.
8.3 Carriere Kans verleent geen enkele garantie tegenover adverteerder ter zake ongehinderd gebruik door bezoekers van de site, afwezigheid van belemmeringen, retentierechten of inbreuken op intellectuele en/of industriële eigendomsrechten van derden op de Site, onafgebroken en/of foutloze toegang voor bezoekers, minimale onderhoudstijden of minimale “downtimes” noch enige andere garantie aangaande de Site.
8.4 Adverteerder dient zich te onthouden van elk gebruik van de site dat onrechtmatig is of schadelijk kan zijn voor de belangen van Carriere
Kans en/of haar dochterondernemingen, leveranciers van informatie op de site, andere adverteerders op de site en/of gebruikers van de site.

Artikel 9. Aansprakelijkheid
9.1 De aansprakelijkheid van Carriere Kans uit hoofde van toerekenbare tekortkoming en/of onrechtmatige daad, is te allen tijde beperkt tot maximaal het bedrag dat adverteerder onder de desbetreffende advertentieovereenkomst heeft betaald aan Carriere Kans.
9.2 Carriere Kans is op grond van de advertentieovereenkomst nimmer aansprakelijk voor indirecte schade die adverteerder lijdt, voortvloeiend uit of samenhangend met de uitvoering van de advertentieovereenkomst. Onder indirecte schade wordt onder mee verstaan: gevolgschade, omzet-/winstderving, gemiste besparingen, schade door bedrijfsstagnatie, verminderde goodwill, claims van derden en vermogensschade niet zijnde zaaksschade of lichamelijk letsel.
9.3 Indien een advertentie niet conform de afspraken uit de advertentieovereenkomst is geplaatst en/of zichtbaar is,
kan adverteerder – naar keuze van Carriere Kans – slechts aanspraak maken op herplaatsing van de advertentie of vermindering van
de prijs, voorzover de Advertentie redelijkerwijs geacht moet worden niet aan zijn doel te beantwoorden en niet uit de overige bepalingen van deze algemene voorwaarden blijkt dat de schade voor risico is van adverteerder.
9.4 Schade dient onmiddellijk na het ontstaan daarvan door adverteerder aan Carriere Kanste worden gemeld,zodat Carriere Kans de gelegenheid krijgt om eventuele uitbreiding van de schade te voorkomen en tijdig een behoorlijke expertise kan (laten) verrichten.
Indien adverteerderzich niet aan het bepaalde in de advertentieovereenkomst houdt, komen latere kosten, daaronder mede
begrepen kosten ter voorkoming, beperkingen vaststelling van de schade niet voor vergoeding in aanmerking. Schade welke niet
uiterlijk binnen 14 werkdagen na ontdekking daarvan schriftelijk door adverteerder aan Carriere Kans is gemeld, komen in geen geval
voor vergoeding in aanmerking.
9.5 Carriere Kans aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voortvloeiende uit de omstandigheden zoals genoemd en bedoeld in artikel 8.3 van deze voorwaarden.
9.6 Carriere Kans aanvaardt voorts geen enkele verantwoordelijkheid noch aansprakelijkheid ten aanzien van de informatie en/of goederen en diensten die middels een link in de advertentie kan/kunnen worden verkregen.

Artikel 10. Prijzen
10.1 Alle prijzen zijn exclusief omzetbelasting (BTW) en andere heffingen welke van overheidswege worden opgelegd.
10.2 Alle prijzen op offertes en overige documenten van Carriere Kans zijn onder voorbehoud van typefouten. Voor de gevolgen van typefouten wordt geen aansprakelijkheid aanvaard.
10.3 De door adverteerder te betalen vergoeding is gebaseerd op het tarief als vermeld in de advertentieovereenkomst, en komt mede tot stand door vermenigvuldiging van het aantal eenheden van de periode van 2 weken plaatsing en het aantal geplaatste/te plaatsen advertenties.

Artikel 11. Betalingsvoorwaarden
11.1 Alle facturen dienen binnen 14 dagen na factuurdatum te worden voldaan op de wijze zoals op de factuur aangegeven, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen.
11.2 Indien en zodra de betalingstermijn van 14 dagen verstrijkt, zonder dat Carriere Kans de gehele betaling heeft ontvangen, zal adverteerder – zonder nadere ingebrekestelling – in verzuim verkeren, tenzij schriftelijk een andere betalingstermijn is overeengekomen. Na het verstrijken van 30 dagen na de factuurdatum zal het factuurbedrag alsdan verhoogd worden met administratiekosten ad €17,50. Vanaf het moment van verzuim tot aan het moment van integrale voldoening van het verschuldigde is
adverteerder tevens de wettelijke handelsrente verschuldigd.
11.3 Vanaf het moment waarop adverteerder in verzuim verkeert,zal adverteerder tevens aansprakelijk zijn voor de als gevolg daarvan door Carriere Kans te maken buitengerechtelijke incassokosten, die gelijk aan 15% van het factuurbedrag worden geacht te zijn, met een minimum van €40,- per factuur. Indien en voor zover de daadwerkelijk door Carriere Kans gemaakte incassokosten hoger zijn dan 15% van het factuurbedrag, is Carriere Kans gerechtigd deze daadwerkelijke kosten aan adverteerder in rekening te brengen voor zover in redelijkheid gemaakt.
11.4 Adverteerder is nimmer bevoegd om enige betaling voortvloeiende uit de advertentieovereenkomst op te schorten dan wel te verrekenen met enige vordering die adverteerder op enig moment mocht hebben op Carriere Kans.
11.5 Mocht zich op enig moment ten aanzien van adverteerder de situatie voordoen van liquidatie, faillissement, beslag of surséance van betaling, dan worden alle verbintenissen van adverteerder voortvloeiend uit de advertentieovereenkomst en alle overige tussen partijen bestaande overeenkomsten onmiddellijk en in het geheel opeisbaar. Hetzelfde geldt voor het geval waarin adverteerder in verzuim is met enige uit de advertentieovereenkomst voortvloeiende verbintenis.
11.6 Carriere Kans heeft het recht de door adverteerder gedane betalingen te laten strekken in de eerste plaats in mindering van de kosten, vervolgens in mindering van de opengevallen rente en tenslotte in mindering van de hoofdsom en de lopende rente.
Carriere Kans kan, zonder daardoor in verzuim te komen, een aanbod tot betaling weigeren, indien adverteerder een andere volgorde voor de toerekening van de betaling aanwijst. Carriere Kans kan volledige aflossing van de hoofdsom weigeren, indien daarbij niet eveneens de opengevallen en lopende rente en incassokosten worden voldaan.
11.7 Indien adverteerder namens een derde een advertentieovereenkomst is aangegaan, blijft deze adverteerder jegens Carriere Kans aansprakelijk voor nakoming van alle verplichtingen voortvloeiende uit de advertentieovereenkomst. Bij gebreke van betaling door adverteerder is de derde gehouden op eerste verzoek voor betaling aan Carriere Kans zorg te dragen.

Artikel 12. Intellectuele eigendomsrechten
12.1 Alle rechten van intellectuele eigendom met betrekking tot door Carriere Kans ontworpen of vervaardigde werken, waaronder begrepen auteursrechten, merkrechten en databankrechten, berusten bij Carriere Kans. Hieronder worden mede begrepen de rechten op door Carriere Kans in opdracht van adverteerder gepubliceerde, ontworpen of vervaardigde advertenties. Zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Carriere Kans is het adverteerder echter toegestaan door Carriere Kans gepubliceerde, ontworpen of vervaardigde advertenties te hergebruiken voor plaatsing als advertentie in media van derden, dit onder de voorwaarde dat betaling van het bij Carriere Kans verschuldigde tarief reeds is voldaan.

Artikel 13. Overmacht
13.1 Carriere Kans is niet gehouden tot het nakomen van enige verplichting jegens adverteerder indien hij daartoe gehinderd wordt, als gevolg van een omstandigheid die niet is te wijten aan schuld, en noch krachtens de wet, een rechtshandeling of in het verkeer geldende opvattingen voor zijn rekening komt.
13.2 Onder overmacht wordt in deze algemene voorwaarden verstaan, naast hetgeen daaromtrent in de wet en jurisprudentie wordt begrepen, alle van buitenkomende oorzaken, voorzien of niet-voorzien, waarop Carriere Kans geen invloed kan uitoefenen, doch waardoor Carriere Kans niet in staat is zijn verplichtingen na te komen, daaronder mede doch niet uitsluitend begrepen
stroomstoringen, netwerkstoringen,ziekte, of stakingen in het bedrijf van Carriere Kans of van derden, hard- en softwarestoringen.
Carriere Kans heeft ook het recht zich op overmacht te beroepen indien de omstandigheid die (verdere) nakoming van de overeenkomst verhindert, intreedt nadat Carriere Kans zijn verbintenis had moeten nakomen.
13.3 Carriere Kans kan gedurende de periode dat de overmacht voortduurt de verplichtingen uit de overeenkomst opschorten. Indien deze periode langer duurt dan twee maanden, dan is ieder der partijen gerechtigd de overeenkomst te ontbinden, zonder verplichting tot vergoeding van schade aan de andere partij.
13.4 Voor zover Carriere Kans ten tijde van het intreden van overmacht zijn verplichtingen uit de overeenkomst inmiddels gedeeltelijk is nagekomen of deze zal kunnen nakomen, en aan het nagekomen respectievelijk na te komen gedeelte zelfstandige waarde toekomt, is Carriere Kans gerechtigd om het reeds nagekomen respectievelijk na te komen gedeelte separaat te factureren.
Adverteerder is gehouden deze factuur te voldoen als ware ersprake van een afzonderlijke overeenkomst.

Artikel 14. Reclamatie
14.1 Reclamaties dienen uiterlijk 14 dagen na de plaatsingsdatum schriftelijk door adverteerder aan Carriere Kans te worden medegedeeld.
14.2 De nakoming van de advertentieovereenkomst wordt geacht deugdelijk door Carriere Kans te zijn uitgevoerd, indien adverteerder niet binnen de termijn vermeld in dit artikel heeft gereclameerd.
14.3 Carriere Kans spant zich in om reclamaties omtrent geleverde diensten zo goed mogelijk te behandelen. De mededeling van een reclamatie laat de verplichtingen van de adverteerder jegens Carriere Kans onverlet.
14.4 Bij voorkomende gemaakte type- of plaatsfouten, die kennelijk aan de publiciteitswaarde afbreuk doen, zal geen geldelijke restitutie, dan wel geheel of gedeeltelijk kwijtschelding van het factuurbedrag plaatsvinden. Welzal de vermelding of advertentie direct na een verzoek daartoe zijdens adverteerder door Carriere Kans worden gerectificeerd en/of gratis herplaatst voor een periode die gelijk is aan de periode waarin de advertentie foutief gepubliceerd is geweest.
14.5 Rectificatie of gratis herplaatsing zal niet plaatsvinden in geval van fouten welke zijn ontstaan als gevolg van het telefonisch opgeven van advertenties. Dit geldt evenzo voor fouten ten gevolge van onduidelijke copij. Carriere Kans kan haar gebruikelijke tarieven en kosten in rekening brengen indien sprake is van gebruiksfouten of onoordeelkundig gebruik of van andere niet aan Carriere Kans toe te rekenen oorzaken.
14.6 Reclamatie schort de verplichting van adverteerder tot nakoming van de verplichtingen van adverteerder niet op.

Artikel 15. Ontbinding en opschorting
15.1 Carriere Kans is bevoegd de advertentieovereenkomst te ontbinden, indien adverteerder enige verplichting uit de advertentieovereenkomst niet, niet volledig of niet tijdig nakomt, na hetsluiten van de advertentieovereenkomst Carriere Kanster kennis gekomen omstandigheden goede grond geven te vrezen dat adverteerder enige verplichting niet zal nakomen, indien adverteerder bij hetsluiten van de advertentieovereenkomst verzocht is om zekerheid te stellen voor de voldoening van zijn verplichtingen uit de advertentieovereenkomst en deze zekerheid uitblijft of onvoldoende is of indien door de vertraging aan de zijde van adverteerder niet langer van Carriere Kans kan worden gevergd datzij de advertentieovereenkomst tegen de oorspronkelijk overeengekomen condities zal nakomen.
15.2 Voortsis Carriere Kans bevoegd de advertentieovereenkomst te ontbinden indien zich omstandigheden voordoen welke van dien aard zijn dat nakoming van de advertentieovereenkomst onmogelijk is of indien er zich anderszins omstandigheden voordoen die van dien aard zijn dat ongewijzigde instandhouding van de advertentieovereenkomst in redelijkheid niet van Carriere Kans kan worden gevergd.
15.3 Indien de advertentieovereenkomst wordt ontbonden zijn de vorderingen van Carriere Kans op adverteerder onmiddellijk opeisbaar.
15.4 Indien Carriere Kans tot ontbinding overgaat, is zij op generlei wijze gehouden tot vergoeding van schade en kosten daardoor op enigerlei wijze ontstaan.
15.5 Indien de ontbinding aan adverteerder toerekenbaar is, is Carriere Kans gerechtigd tot vergoeding van de schade, daaronder begrepen de kosten, daardoor direct en indirect ontstaan.
15.6 Indien adverteerder zijn uit de advertentieovereenkomst voortvloeiende verplichtingen niet nakomt en deze niet-nakoming ontbinding rechtvaardigt, dan is Carriere Kans gerechtigd de advertentieovereenkomst terstond en met directe ingang te ontbinden zonder enige verplichting zijnerzijds tot betaling van enige schadevergoeding of schadeloosstelling, terwijl adverteerder, uit hoofde van wanprestatie, wel tot schadevergoeding of schadeloosstelling is verplicht.
15.7 Onverminderd hetgeen in de voorgaande leden is bepaald, is Carriere Kans gerechtigd de advertentieovereenkomst zonder ingebrekestelling of gerechtelijke tussenkomst met onmiddellijke ingang te ontbinden indien en zodra:adverteerder informatie verspreidt die discriminerend is ten aanzien van uiterlijk, ras, religie, geslacht, cultuur, afkomst of anderszins kwetsend genoemd kan worden.
15.8 Onverminderd de haar verder toekomende rechten is Carriere Kans gerechtigd de nakoming van haar verplichtingen op te schorten,
bijvoorbeeld – doch niet uitsluitend – door het verwijderen van de aanvullende gegevens en het op non-actief stellen van de advertentie, indien en zolang adverteerder niet aan een of meer van zijn verplichtingen uit hoofde van de advertentieovereenkomst jegens Carriere Kans volledig heeft voldaan.

Artikel 16.Privacy
16.1 Carriere Kans verwerkt persoonsgegevens van (vertegenwoordigers van) adverteerder. De gegevens worden gebruikt voor de uitvoering van de Overeenkomst en om de desbetreffende personen te informeren over gelijksoortige producten en diensten van Carriere Kans. Als de desbetreffende personen geen prijs stellen op deze informatie, kan dit schriftelijk of per e-mail worden doorgegeven aan Carriere Kans.

Artikel 17. Rechts- en forumkeuze
17.1 Op deze voorwaarden en de advertentieovereenkomst is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.
17.2 In geval van enig geschil tussen Carriere Kans en adverteerder is de bevoegde rechter in het betreffende arrondissement in eerste
aanleg exclusief bevoegd om van dat geschil kennis te nemen.